Tariflohn Sicherheitsdienst 2026
tariflohn Sicherheitsdienst 2026
Sicherheitsdienst Kassel
Aktualisiert am 26. Dezember 2025
Nach Abschluss der Tarifverhandlungen zwischen ver.di und dem Bundesverband der Sicherheitswirtschaft (BDSW) liegt der neue Entgelttarifvertrag für das Tarifgebiet Hessen vor. Der Tarifabschluss regelt die Entgeltentwicklung für Beschäftigte im Sicherheitsdienst sowie weitere tarifliche Rahmenbedingungen für die kommenden Jahre.
Der Vertrag gilt für den Zeitraum ab dem 01.01.2026 und enthält gestaffelte Entgeltanpassungen sowie ergänzende Regelungen zu Zulagen und Ausbildungsvergütungen. Für Unternehmen und Beschäftigte im hessischen Sicherheitsgewerbe schafft der Abschluss eine verbindliche Grundlage für die Lohn- und Einsatzplanung bis zum Ende der vereinbarten Laufzeit.
Die wichtigsten Punkte des Tarifabschlusses im Überblick
Zentrale Vereinbarungen:
- Laufzeit: 01.01.2026 – 31.12.2027 (24 Monate)
- Lohnerhöhungen in zwei Stufen:
- ab 01.01.2026: +3,75 %
- ab 01.01.2027: +3,65 %
- Ausbildungsvergütung: +75 € ab 2026 und nochmals +75 € ab 2027 in allen Ausbildungsjahren
- Diensthundeführer-Zulage: 1,50 € pro Stunde (max. 12 Std.) ab 01.01.2026
- Zeitzuschläge: Übernahme der MTV-Regelungen in den LTV, gemeinsamer AVE-Antrag
Konkrete Lohnentwicklung für die unterste Lohngruppe
Die Tarifsteigerungen bringen messbare Verbesserungen für alle Beschäftigten. Die unterste Lohngruppe entwickelt sich wie folgt:
Wann gibt es die nächste Lohnerhöhung im Sicherheitsdienst?
Für Sicherheitskräfte in Hessen ergeben sich folgende wichtige Stichtage für Lohnerhöhungen:
01. Januar 2026
Erste Stufe der Tariferhöhung: +3,75% auf alle Entgelte, Einführung der Diensthundeführer-Zulage von 1,50 €/Stunde
01. Januar 2027
Zweite Stufe der Tariferhöhung: +3,65% auf alle Entgelte, zusätzliche Erhöhung der Ausbildungsvergütung um weitere 75 €
Weitere tarifliche Verbesserungen für Sicherheitskräfte
Neben den direkten Lohnerhöhungen sehen die aktuellen Tarifvereinbarungen weitere Verbesserungen vor:
Kumulative Lohnsteigerungen
Die aktuellen Erhöhungen kommen zu vorherigen Tarifsteigerungen hinzu. So waren bereits für 2024/2025 signifikante Erhöhungen vereinbart worden, sodass sich über mehrere Jahre eine substanzielle Verbesserung der Entgelte ergibt.
Detaillierte Gegenüberstellung: Alt vs. Neu
| Vergleichspunkt | Bisherige Regelung | Neue Regelung ab 2026 | Veränderung |
|---|---|---|---|
| Grundlohn (Einstiegsstufe) | 14,60 € | 15,15 € (ab 2026) 15,70 € (ab 2027) |
+7,5% über Laufzeit |
| Ausbildungsvergütung (1. Jahr) | Ca. 1.100 € | +75 € ab 2026 +75 € ab 2027 |
+75 € gesamt |
| Nachtarbeitszuschlag | 25% | 25% ab 01.01.2026 | +0% Erhöhung |
| Diensthundeführer-Zulage | Variierte regional | 1,50 €/Std. (max. 12 Std.) | Standardisiert |
| Laufzeit Tarifvertrag | Variierte | 24 Monate (01.01.2026 - 31.12.2027) | Planungssicherheit |
Was bedeutet der Tarifabschluss für Beschäftigte?
Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Sicherheitsdienst bringt der neue Tarifvertrag deutliche Verbesserungen:
Spürbare Lohnsteigerungen
Die zweistufige Erhöhung bringt eine Gesamtsteigerung von über 7,5% innerhalb von zwei Jahren – eine deutliche Anerkennung für die anspruchsvolle Tätigkeit im Sicherheitsdienst. Bei einer 40-Stunden-Woche bedeutet das ab 2027 monatlich etwa 190 € mehr Brutto für eine Vollzeitkraft in der Einstiegsstufe.
Attraktivere Ausbildung
Auszubildende erhalten insgesamt +150 € pro Monat mehr über die Laufzeit – ein wichtiger Schritt zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses in der Sicherheitsbranche.
Anerkennung spezieller Tätigkeiten
Die neue Diensthundeführer-Zulage von 1,50 € pro Stunde (maximal 12 Stunden) würdigt diese anspruchsvolle Spezialaufgabe angemessen und schafft faire Arbeitsbedingungen.
Häufige Fragen zum neuen Tarifvertrag
Ab wann gelten die neuen Tariflöhne genau?
Die erste Erhöhungsstufe (+3,75%) tritt am 01.01.2026 in Kraft, die zweite Stufe (+3,65%) folgt am 01.01.2027. Der Tarifvertrag hat eine feste Laufzeit bis zum 31.12.2027.
Gelten die Lohnerhöhungen automatisch für alle Sicherheitskräfte?
Die prozentualen Erhöhungen gelten für alle Entgeltgruppen des Tarifvertrags. Die hier genannten Euro-Beträge beziehen sich auf die unterste Lohngruppe. Höhere Entgeltgruppen erhalten ebenfalls 3,75% bzw. 3,65% mehr.
Was passiert nach 2027?
Die Tarifparteien ver.di und BDSW werden voraussichtlich im Herbst 2027 über die Fortsetzung des Tarifvertrags verhandeln. Der aktuelle Abschluss schafft bis dahin Planungssicherheit für beide Seiten.
Zusammenfassung
Der neue Tarifvertrag für den Sicherheitsdienst in Hessen bringt konkrete und spürbare Verbesserungen für Beschäftigte. Mit insgesamt über 7,5% Lohnerhöhung über zwei Jahre, höheren Nachtzuschlägen und speziellen Zulagen wird die wichtige Arbeit im Sicherheitsgewerbe angemessen honoriert.
Für Arbeitgeber bedeutet der Abschluss Planungssicherheit bis Ende 2027, für Beschäftigte endlich die lang ersehnte Aufwertung ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit.